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systemische Beratung für Organisations-Entwicklung
von Abteilungen, Geschäftsbereichen und Unternehmen

Interim Managment von Organisationen
im Projekt-, Prozess-, Produkt- und operativen Umfeld

Persönlichkeits-Entwicklung von Menschen in Verantwortung
hin zu den gestellten Heraus-forderungen & persönlichen Zielen durch Coaching/Sparring