match Qualifizierung - Entwicklung von Menschen in Verantwortung

Die nachfolgenden in den drei Kompetenzbereichen fachlich-methodisch, sozio-kommunikativ und persönlich dargestellten Ausbildungsangebote sind nur deswegen in dieser Breite für MFM-consulting möglich, weil wir mit einem starken Kooperationsnetzwerk in Verbindung sind.

• fachlich-methodisch Kompetenzen

agile & lean Management/Frameworks (i.e. Scrum, Nexus, SAFE, Holacracy, Spotify) 

Servant Leader Rollen (i.e. Agile Coach, Scrum Master, Product Owner, Lead Link, Chapter/Tribe Lead)

mit Kooperation: Innovations-Management (i.e. Design-Thinking, SPRINT)

durch Kooperation: Six Sigma (Green & Black Belt) & Projekt Management (PMI, GMP)

• sozio-kommunikativ Kompetenzen

Klein- und Großgruppen Moderation (i.e. scrum events (Retros, Reviews & Planning), open-space, hackathon, tribe-space, world coffee, kollegiale Beratung, Fish-Bowl, Supervision)

prozess-orientierte Kommunikation und Gesprächsführung (Coaching & Sparring)

Verhalten-/Haltungs-Änderung (Mindset)

Organisations-/Team-Transformationen oder Transitionen

• persönliche Kompetenzen

Motiv Struktur Analyse (Selbst-Reflexion, Einsatz und Umgang)

Team Management System (Team-/Selbst-Reflexion, Einsatz und Umgang)

DISG Modell (Team-/Selbst-Reflexion, Einsatz und Umgang)

Think Limbic (Selbst-Reflexion, Einsatz und Umgang

Denken Sie über eine individuelle Entwicklungsmaßnahme für sich selbst, eine Ihrer Menschen in Verantwortung oder eine ganze Organisation nach, dann kontaktieren Sie uns.