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systemische Beratung für Organisations-Entwicklung von Abteilungen, Geschäftsbereichen und Unternehmen
Interim Managment von Organisationen im Projekt-, Prozess-, Produkt- und operativen Umfeld
Persönlichkeits-Entwicklung von Menschen in Verantwortung hin zu den gestellten Heraus-forderungen & persönlichen Zielen durch Coaching/Sparring